Nun, vielleicht kenne ich auch zu wenige Leute, die damit zu tun hatten. Ich will nur noch bemerken, dass die Einheimischen wahrscheinlich wirklich die bessere Ausbildung genossen haben, zumal doch weltweit die schweizer Ausbildungsstätten sehr anerkannt sind. Und ganz besonders die schweizer Qualität in der IT-Branche.

Ich denke, dass es sicher auch sehr gute Leute aus dem Ausland gibt und deshalb bei Knappheiten gehandelt werden muss. Ein Kontigent von gerade mal 3000 Leuten ist IMHO auf jeden Fall zu wenig für die nächste Zeit. Auf der anderen Seite bleiben dann auch noch genügend Stellen für Einheimische, die in den nächsten paar Jahren fertig ausgebildet sind. Leider schadet das der Wirtschaft und die Schweiz muss schauen, dass sie den Anschluss nicht verpasst und ihre Stellung mindestens halten kann.

Viele denken "Jaja, wir werden sowieso seeeeehr viel Geld verdienen und wir können soviel verlangen wie wir wollen...". Mal abgesehen davon, dass sie es leider nicht so ganz schnallen... besonders gerade auf Ihrem Beruf... Hier an der Hochschule Rapperswil kenne ich schon Leute, die so sind. Traurig, aber wahr. Ein paar Jahre gebe ich noch, danach müssen sich auch diese Leute erst profilieren, damit sie einen anständigen Lohn ernten können. Da muss sowieso noch sehr viel geschehen. Es wird sich auch sehr viel verändern, denk' ich.

ABER verdammtnochmal, wenn wir einen superkompetenten Sysadmin aus Luxenburg wollen, der nur leider keinen Doktorabschluss hat, und auch nicht schon 10 Jahre(!) auf dem Gebiet gearbeitet hat, aber Schweizerdeutsch spricht, dann dürfen wir den nicht einstellen.

Saupack von Bürokraten.
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"The more prohibitions there are, The poorer the people will be" -- Lao Tse